به گزارش خبرنگارنامی پرس به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد هرمزگان/ به مناسبت روز ارتباطات و روابط عمومی، عطاالله معروفخانی در دیدار با کارکنان روابط عمومی در خصوص جایگاه ارتباطات و روابط عمومی، گفت: در سال «رشد تولید، مهار تورم»، بنگاه‌های تولیدی نیازمند انعکاس امیدآفرینی به ویژه در زمینه موفقیت‌ها، دستاوردها و کسب رکوردهای تولیدی هستند و روابط عمومی به عنوان تریبون اصلی سازمان، این وظیفه خطیر را برعهده دارد.
وی افزود: اکنون که در جنگ روایت‌ها قرار داریم، فولاد هرمزگان به عنوان یکی از بزرگ‌ترین تولیدکنندگان فولاد کشور، همواره با ثبت رکوردهای تولیدی ماهیانه و سالیانه در صدر اخبار امیدآفرین قرار داشته که این رکوردها حاصل تلاش گروهی و دسته‌جمعی کارکنان است و این اخبار توسط روابط عمومی به جامعه خبری انعکاس داده شده است. درواقع روابط عمومی با انعکاس این رکوردها، تلاش کارگران زحمتکش را به جامعه نشان می‌دهد.
مدیرعامل فولاد هرمزگان با اشاره به طرح‌های توسعه‌ای در دست اقدام و وظیفه خطیر روابط عمومی در راستای دستاوردهای شرکت، خاطرنشان کرد: فولاد هرمزگان از دو سال قبل عملیات اجرایی چهار طرح بزرگ را آغاز کرده و چندین طرح بزرگ دیگر ازجمله افزایش ظرفیت از 1.5 میلیون تن کنونی به 3.2 میلیون تن و نیز نورد گرم در حال آغاز شدن هستند. در این شرایط که فولاد هرمزگان ضمن بزرگ‌تر شدن سازمان و گسترش فعالیت‌ها، به نوعی در نوک پیکان توسعه صنعت فولاد قرار دارد، می‌تواند با ایجاد اشتغال برای جامعه، بخشی از مشکلات اقتصادی کشور را حل کند.
در پایان این دیدار، معروفخانی با اهدای گل از عملکرد کارکنان روابط عمومی در زمینه‌های مختلف، تقدیر و تشکر کرد.
به گزارش خبرنگارنامی پرس به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد هرمزگان/ به مناسبت هفته کار و کارگر، سی و چهارمین جشنواره امتنان از کارگران، گروه‌های کار نخبه و واحد نمونه استان هرمزگان با حضور مهدی دوستی استاندار هرمزگان، احمد مرادی نماینده مردم بندرعباس در مجلس شورای اسلامی، مجتبی معین وزیری مدیرکل کار، تعاون و رفاه اجتماعی، اباذر سالاری فرمانده سپاه امام سجاد (ع) استان هرمزگان و جمعی از مسئولان استانی و کشور در بندرعباس برگزار شد.
در این جشنواره به دلیل عملکرد قابل تحسین شرکت فولاد هرمزگان در زمینه حمایت از ورزش کارگری، عطاالله معروفخانی مدیرعامل شرکت لوح سپاس و تندیس کارفرمای برتر و کمیته برتر حفاظت فنی و بهداشت کار استان را از مهدی دوستی استاندار هرمزگان دریافت کرد.
جشنواره امتنان در راستای شکوفایی جامعه کارگری و افزایش بهره‌وری، نیروی خلاق و نوآور، هر سال در هفته کار و کارگر با هدف تجلیل و قدردانی از نخبگان جامعه هدف، به منظور شناسایی و الگوسازی کارگران نمونه و تبیین ابعاد فرهنگی حوزه کارگری، همچنین کارفرمایان منتخب در حوزه مختلف همچون فرهنگی، ورزشی، ایمنی و… برگزار می‌شود.
به نام خدا
«رهبر معظم انقلاب اسلامی: نیروی انسانی، سرمایه و ابزار کار، مهم‌ترین ابزارهای مورد نیاز تولید داخل هستند و کشور ما جزو کشورهایی است که بیشترین تعداد متخصص مهندسی را دارد و ما در تولید از نظر نیروی انسانی مشکلی نداریم.»
نیروی انسانی به عنوان مهم‌ترین و گرانقدرترین سرمایه هر سازمان، نقش اصلی را در توسعه، توانمندسازی و ارتقای بهره‌وری بر عهده دارد و طبیعی است که شکوفایی هر سازمان در نخستین مرحله به انگیزه، دانش، تعهد، توان و آموخته و تجربه نیروی انسانی بستگی دارد.
مایه خرسندی است که شرکت فولاد هرمزگان به عنوان یکی از موفق‌ترین واحدهای صنعتی کشور از سرمایه‌های انسانی متخصص، متعهد و کارآمد برخودار بوده و توفیق‌ها و دستاوردهای درخشان خود را مرهون تدبیر و تلاش‌های خالصانه و دلسوزانه نیروی انسانی خود می‌داند.
شایسته و بایسته است که روز ملی منابع انسانی را به تمامی کارکنان زحمتکش شرکت فولاد هرمزگان تهنیت عرض نموده و از تمامی تلاش‌ها و مساعی نیروی انسانی شرکت صمیمانه قدردانی نمایم.
عطاالله معروفخانی
مدیرعامل فولاد هرمزگان
به گزارش خبرنگارنامی پرس به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد هرمزگان/ هفدهمین همایش ملی و یازدهمین جشنواره نظام پیشنهادها با هدف بازنگری و توسعه اثربخشی رویکرد نظام پیشنهادها در کشور و با همکاری وزارت نفت، سازمان محیط زیست و سایر دانشگاه‌ها و مراکز علمی و تحقیقاتی، سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی دولتی و خصوصی برگزار شد.
در این مراسم، مسعود کمبرانی رئیس سازمان جهاد دانشگاهی، هاشم واعظی رئیس پژوهشکده مطالعات توسعه سازمان جهاد دانشگاهی تهران، محمد ولدخانی دبیر همایش و جشنواره، سید رضی آقاسیدی معاون پشتیبانی و مدیریت منابع جهاد دانشگاهی ، رضا انجم‌شعاع معاون توسعه مدیریت حقوقی و امور مجلس سازمان حفاظت محیط زیست حضور داشتند و به سخنرانی پرداختند.
پایداری نظام پیشنهادها و توسعه سازمان، تاثیر سیاست‌ها، رویه‌ها و قوانین در اثربخشی نظام پیشنهادها، تاثیر شایستگی کارکنان در بهبود اثربخشی نظام پیشنهادها و تاثیر سبک‌های تفکر در ارتقای اثربخشی نظام پیشنهادها، نظام پیشنهادها و تاثیر مدیریت استعداد در توسعه آن، استراتژی توسعه نظام پیشنهادها و کارکرد آن در توسعه سازمان و نظام پیشنهادها و الگوی حل مسئله از محورهای اصلی این همایش بود.
شرکت فولاد هرمزگان در هفدهمین همایش ملی و یازدهمین جشنواره نظام پیشنهادها افتخارات متعددی را کسب کرد که ازجمله آن‌ها می‌توان به کسب تندیس بلورین جایزه ملی، کسب رتبه پیشنهاد برتر برای پیشنهاد «فرآوری گرم سرباره کوره‌های قوس الکتریکی فولاد هرمزگان» و کسب رتبه واحد سازمانی برتر توسط مدیریت «فولاد سازی و ریخته‌گری مداوم» اشاره کرد.
فولاد هرمزگان به همه پیشنهادهای سودده بها می‌دهد
عطاالله معروفخانی، مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان در خصوص کسب رتبه‌های برتر جشنواره نظام پیشنهادها در گفت‌وگو با خبرنگار روابط عمومی با اشاره به ثبت چندین رکورد تولید روزانه و ماهیانه در فولاد هرمزگان طی سال جاری، بیان کرد: یکی از ثمرات توجه به نظام پیشنهادها از سوی فولاد هرمزگان، افزایش قابل چشمگیر تولید در شرکت بود که حتی با وجود محدودیت‌های انرژی در تابستان و زمستان رقم خورد. یکی از عواملی که باعث افزایش تولید در فولاد هرمزگان شد، طرح « فرآوری گرم سرباره کوره‌های قوس الکتریکی» بود که در قالب نظام پیشنهادها ارائه شد و این طرح به همراه چند عامل دیگر، موجبات افزایش تولید را فراهم کردند.
وی افزود: یکی از ویژگی‌های فولاد هرمزگان، استفاده از دانش در خط تولید است و با توجه به نامگذاری سال جاری با عنوان «تولید، دانش‌بنیان، اشتغال‌آفرین» از سوی رهبری، استفاده از طرح‌های دانش‌بنیان در دستور کار فولاد هرمزگان قرار دارد و از این طریق، موفقیت‌های فولاد هرمزگان تداوم دارد؛ به طوری که هنوز هم با اجرای طرح فرآوری گرم سرباره کوره‌های قوس الکتریکی می‌توان به افزایش تولید امیدوار بود.
مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان با اعلام حمایت از طرح‌های سودده در نظام پیشنهادها، عنوان کرد: یکی از ویژگی‌های بارز فولاد هرمزگان اعتمادی است که این شرکت به کارکنان از طریق نظام پیشنهادها دارد و این ریسک را می‌پذیرد تا طرح‌های ارائه شده را اجرا کند. در قالب نظام پیشنهادها فضا را برای همه کارکنان فراهم آوردیم تا هم بتوانیم یکی از معضلات بزرگ صنعت فولاد که سرباره بود، حل کنیم و هم اینکه پیشنهاد یاد شده در جشنواره نظام پیشنهادها عناوین متعددی را کسب کرد.
