به گزارش خبرنگار نامی پرس ، احمدرضا مصور رئیس کمیسیون حقوقی، برنامه‌ریزی و پایش مصوبات شورای اسلامی شهر اصفهان با حضور در اتاق خبر *اصفهان شورا* از دغدغه‌های خود در مدیریت شهر، اولویت‌های شهر زندگی، رویکردهای شورای ششم، شفافیت، دستمزد و ارتقا جایگاه کارکنان شهرداری سخن گفت.
بخش سوم این گفت‌وگو را در ادامه می‌خوانید:
اگر می‌توانستم اجازه نمی‌دادم شهرداری حتی یک نیروی حجمی بگیرد
امروز از یک طرف شهرداری حق جذب ندارد و از طرف دیگر بسیاری از پرسنل به مرزهای بازنشستگی نزدیک می‌شوند، در این صورت یک قسمت، خاصیت‌های خود را از دست می‌دهد، اینجا بروز نقش‌های شخصی بیشتر از نقش‌های مدیریتی می‌شود.
اگر می‌توانستم اجازه نمی‌دادم شهرداری حتی یک نیروی حجمی بگیرد، چون کار بیشتری انجام می‌دهد اما حقوقش پایین‌تر و همیشه بلاتکلیف است.
در سازمان، استخدام‌ها باید یک مدل و یک روش باشد.
شهرداری در مقطعی دچار مشکل شد و قانون هم در این مورد نقص داشت. ما بابت نیروی حجمی هزینه پرسنلی می‌دهیم. هر نیروی حجمی با آنالیز امسال حداقل 20 میلیون تومان هزینه دارد، ما این هزینه را می‌دهیم اما به جای اینکه 5، 10 یا 30 درصد به شرکت بدهیم می‌توانستیم این را در جیب شهرداری نگه داریم.
حفاظت فیزیکی شهرداری 800 نفر نیروی حجمی با تحصیلات خوب دارد
اکنون تعداد نیروهای حجمی حفاظت فیزیکی در شهرداری 800 نفر است. این 800 نفر از نظر فردی و تحصیلاتی خوب هستند اما نگهبانی می‌کنند. این افراد چند ماه در حفاظت فیزیکی حضور پیدا می‌کنند اما بعد از مدتی به دنبال کار متناسب با خود می‌گردند.
وزارت کشور و شهرداری 140 مجوز گرفته است. این 140 مجوز چقدر را پوشش می‌دهد؟ برای شغلی که 10 نفر نیاز دارد، 1000 نفر حضور پیدا کرده‌اند که البته 30 نفر فقط وارد مصاحبه می‌شوند. در همین عرصه‌ها دیوان عالی کشور برای تبدیل وضعیت حکم می‌دهد!
مااز اینکه عنوانمان شورای انقلابی باشد استقبال می‌کنیم
ما از اینکه عنوانمان شورای انقلابی باشد استقبال می‌کنیم اما مشکل بر سر تعاریفی است که افراد دیگر از شورای انقلابی ارائه می‌دهند. هر کس که نظام اسلامی را با تمام وجوهش، ولایت فقیه و رهبری را با تمام ظرفیت‌ها و خدمت به مردم در چارچوب وظایف و اختیارات قبول داشته باشد انقلابی است. ما این را پذیرفته‌ایم.
سلایق افراد ممکن است متفاوت باشد. من اهل تعارف نیستم. معتقدم شورای ششم از نظر جمع بندی تخصص‌ها، معدل تجارب و کنار هم قرار گرفتن تجربه و خلاقیت و ابداعات مختص جوانان بی نظیر است.
شورای ششم هیچ وقت از چارچوب‌ها خارج نشده است
اعضای شورا هم انسان هستند و انسان‌ها سلیقه و گفتمان متفاوتی دارند. برخی رسانه‌ای‌تر هستند و برخی مثل من نه. در این مدت ما هیچ وقت از چارچوب‌ها خارج نشده‌ایم.
تنها شورایی هستیم که یک هفته پس از انتخاب تحت فشار حامیان خود بودیم
تنها شورایی هستیم که یک هفته پس از انتخاب تحت فشار حامیان خود بودیم. هیچ شورای دیگری این طور نبوده است. چون توقع داشتند که ما از همان لحظات اول، به گونه دیگری باشیم. اولین شورایی بودیم که در مدت کمی در خطبه‌های نماز جمعه درباره ما صحبت شد. البته بعد اصلاح شد اما به هر حال این اتفاق افتاد.
انقلابی بودن بی محاسبه کار کردن نیست
بارها گفته‌ام، گاهی فکر می‌کنم بهترین طرح را آورده‌ام اما رأی نمی‌آورد. شورا ترکیب آراء است و این ظرفیت باید در ما باشد که اگر جایی حرفمان به کرسی ننشست بازی را به هم نزنیم. انقلابی بودن بی محاسبه کار کردن نیست.
کار انقلابی باید در شرایط درست با تمام قدرت انجام شود
سال 67 اواخر دوران دانشجویی‌ام بود که رهبر انقلاب که آن زمان رئیس جمهور بودند به دانشگاه تهران آمدند و صحبتی را مطرح کردند مبنی بر اینکه اگر امام اجازه بدهند می‌خواهم بعد از دوران ریاست جمهوری به سیستان و بلوچستان بروم و در هنگ ژاندارمری کار عقیدتی و سیاسی کنم.
کار انقلابی کاری است که در شرایط درست با تمام قدرت انجام شود. اگر در شهرداری زباله مردم را درست ببریم، فضای سبز را درست ایجاد کنیم، نظارت را درست انجام دهیم کار انقلابی کرده‌ایم.
اصفهان به مجموعه‌های فرهنگی‌اش زنده است
از دید مذهبیون این شورا در بحث مربوط به مساجد، عمران آن و تقویت مراکز فرهنگی موفق بوده است. اصفهان به مجموعه‌های فرهنگی‌اش زنده است. علت اینکه اصفهان نیرو خلق می‌کند و نیروهایش بهترین هستند وجود همین مجموعه‌های فرهنگی است که پشتیبانی از آن‌ها وظیفه ماست. در کنار این موارد مباحث عمرانی و اجتماعی شهر زمین نمانده است.
در این شهر هرجا عَلَمی باشد که کاری اجتماعی فرهنگی سیاسی و مذهبی رخ داده حتما در آن ردی از شهرداری می‌بینید. گفتیم مردم جلو بیایند و ما کمک می‌کنیم.
